La Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción (PPIINA) denuncia los obstáculos que impiden la igualdad efectiva en los cuidados y exige acción política inmediata.

Su manifiesto, respaldado por cerca de 40 entidades feministas, sindicales y sociales de todo el país, defiende los permisos igualitarios como una herramienta clave para la justicia social y alerta sobre los intentos de desmantelar derechos conquistados.

Con motivo de este 8M, Día Internacional de la Mujer, la Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción (PPIINA) reivindica la necesidad de medidas urgentes para garantizar la igualdad en los cuidados. Su manifiesto, que cuenta con el respaldo de cerca de 40 organizaciones feministas, sindicales y sociales, denuncia la persistencia de barreras estructurales que perpetúan la desigualdad y advierte sobre los intentos de desmantelar derechos conquistados en materia de conciliación, corresponsabilidad y protección contra la violencia machista.

La PPIINA subraya que sin corresponsabilidad real, la brecha de género en el empleo y los cuidados seguirá profundizándose. Además, defiende que los avances logrados en derechos fundamentales, como los permisos por nacimiento y adopción, la educación infantil, la protección contra la violencia machista o la mejora de las condiciones laborales en sectores clave, no solo deben consolidarse, sino seguir avanzando para garantizar una igualdad efectiva.

El manifiesto pone el foco en la urgencia de garantizar permisos de nacimiento y adopción iguales, intransferibles y pagados al 100%, asegurando su uso consecutivo para que las familias puedan organizar la crianza en igualdad. También exige la ampliación de los permisos en cuatro semanas más (pasando de 16 a 20 semanas) para cumplir con la Directiva Europea de Conciliación, así como la universalización y gratuidad de la educación infantil de 0 a 3 años para facilitar la conciliación y evitar que las mujeres sigan asumiendo en exclusiva el cuidado en los primeros años de vida de sus hijas e hijos.

Además, reclama mejoras en las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector de los cuidados y la expansión de una red pública de gestión directa que garantice un acceso equitativo a estos servicios. En el ámbito laboral, el texto insiste en la necesidad de reducir la jornada laboral y en la implementación de políticas empresariales que fomenten la corresponsabilidad, permitiendo que los hombres se impliquen en los cuidados sin penalización.

Finalmente, el manifiesto también hace un llamamiento a reforzar las políticas contra la violencia machista, apoyando las diez demandas de la Plataforma Impacto de Género Ya, que incluyen el refuerzo de los servicios públicos, la especialización en la atención a víctimas en el ámbito laboral y la educación en igualdad en todos los centros educativos. La PPIINA insiste en que garantizar la autonomía económica de las mujeres a través de la redistribución del trabajo de cuidados es también una herramienta clave en la prevención de la violencia.

20 años de lucha por la corresponsabilidad

Este 8M es especialmente significativo para la PPIINA ya que la organización cumple 20 años impulsando el debate sobre los permisos igualitarios como una herramienta esencial para la transformación social. En estas dos décadas, la organización ha logrado avances clave en la legislación y sigue trabajando para que la corresponsabilidad sea una realidad efectiva.

En este contexto, la PPIINA anima a la ciudadanía a salir a las calles este 8M y exigir que la igualdad en los cuidados sea una prioridad en la agenda pública y deje de ser una asignatura pendiente convirtiéndose en una realidad efectiva para todas y todos.