El momento del nacimiento o adopción de un bebé es clave en el reparto de tareas, por eso, es fundamental que los permisos sean realmente igualitarios.
Urge reformar la ley actual y eliminar los obstáculos para la corresponsabilidad
Reivindicamos la ruptura de los roles tradicionales de género que asocian el cuidado con las mujeres
Somos una asociación creada en 2005 e integrada por un centenar de organizaciones y personas. Nacimos con el objetivo de conseguir unos permisos de nacimiento y adopción igualitarios: intransferibles, pagados al 100% e iguales en duración entre madres y padres.
Apostamos por un modelo de corresponsabilidad en el cuidado que ataca de raíz la división sexual del trabajo. Para conseguirlo impulsamos políticas públicas, haciendo pedagogía y buscando incidencia política.
Fomentar el uso no simultáneo del permiso por nacimiento es bueno para la igualdad de género https://www.ppiina.org/2024/09/24/fomentar-el-uso-no-simultaneo-de-los-permisos-es-bueno-para-la-igualdad-de-genero/ a través de @PPiiNA
🗓️La reducción de la jornada semanal sin reducción salarial implica avanzar hacia la igualdad entre hombres y mujeres ♀️=♂️, porque ataca la brecha de los cuidados.♥️
👊🏻Nos unimos al llamamiento de @comisionesobreras y @ugt_comunica para lograrlo.
#ReducciónJornadaYA
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