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  • En un mundo en igualdad,  los hombres CUIDAN  tanto como las mujeres

    y las mujeres GANAN tanto como los hombres

  • Los hombres necesitan tiempo de cuidado en solitario

    para pasar de padres ayudantes a padres corresponsables

  • Cuidar es una capacidad humana

    Los hombres también pueden cuidar

    Saber más

La políticas públicas son clave para conseguir la corresponsabilidad

Permisos de nacimiento y adopción realmente igualitarios

Para que los hombres cuiden corresponsablemente, dejando el rol de cuidador auxiliar, y alargar el tiempo de cuidado de las criaturas en casa.

Jornadas laborales más cortas sin reducción de sueldo

Para que, sin distinción de sexo, podamos conciliar la vida laboral del trabajo de cuidado sin renunciar a nuestros ingresos.

Educación universal de 0 a 3 de calidad

Para que todas las criaturas tengan acceso sin sesgo de clase y que las madres puedan reincorporarse al mercado laboral.

Atención a la dependencia pública y de calidad

Para que todas las personas tengan derecho universal a la atención suficiente y de calidad por los servicios públicos.

Prestaciones para la crianza

Para la reducción de la pobreza infantil y apoyo a las familias
¡Quiero saber más!

  • En un mundo en igualdad,  los hombres CUIDAN  tanto como las mujeres

    y las mujeres GANAN tanto como los hombres

    #AunQueda

  • La capacidad de cuidar NO es un atributo de las mujeres
    Cuidar es una capacidad HUMANA

    Saber más

  • Tenemos una reforma fallida, ¿hay salida?

    Saber más

Los permisos deben ser iguales, intransferibles, pagados al 100% y con garantía de usar la mayoría sucesivamente

Tras un uso simultáneo durante las dos primeras semanas, momento de fuerza mayor en el que la madre se está recuperando del parto y el bebé necesita la presencia de sus progenitores para empezar a generar vínculos, se debe tener una normativa clara y sencilla que favorezca un uso corresponsable de los permisos.

Es decir, que se usen de manera sucesiva para que los hombres cuiden en solitario y pasen de ser padres ayudantes a padres corresponsables.

Si los permisos por nacimiento aumentan a 20 semanas, y se añaden las 2 semanas de lactancia y 4 semanas de vacaciones, cada progenitor tendría 26 semanas para cuidar, medio año. 

Este cambio llevaría a que la mayoría de bebés podrían estar cuidados casi el primer año en el hogar.

Conoce los permisos igualitarios

Apostamos por maternidades feministas, emancipadoras, y por tanto, demandamos paternidades corresponsables

Conoce cómo trabajamos
SOBRE LA PPIINA

Reivindicamos la ruptura de los roles tradicionales de género que asocian el cuidado con las mujeres 

Somos una asociación creada en 2005 e integrada por un centenar de organizaciones y personas. Nacimos con el objetivo de conseguir unos permisos de nacimiento y adopción igualitarios: intransferibles, pagados al 100% e iguales en duración entre madres y padres.

Apostamos por un modelo de corresponsabilidad en el cuidado que ataca de raíz la división sexual del trabajo. Para conseguirlo impulsamos políticas públicas, haciendo pedagogía y buscando incidencia política.

Actualidad

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17 Oct

Las paternidades ausentes se siguen validando en el imaginario social por historias como las que este reportaje señala: un futbolista es "un héroe" por anteponer un partido a estar en el nacimiento de su bebé... Y esto tiene que cambiar, ya.

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Avatar PPiiNA @ppiina ·
14 Oct

Feminista Ilustrada siempre muy
acertada. Queremos cambiar el
modelo hacia paternidades
corresponsables♥️, y para ello toca
seguir impulsando políticas públicas. ♀️👊🏻

#CorresponsabilidadYA

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Avatar PPiiNA @ppiina ·
7 Oct

📣"El espíritu de la nueva norma debe profundizar en la no simultaneidad de los permisos de nacimiento". @AdelaRecioAl explica a 📰@elpais_espana por qué la sociedad gana en igualdad ♀️= ♂️si los padres cuidan periodos en solitario a sus bebés. 🙋🏻‍♂️👶🏻♥️

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Para la igualdad real #CorresponsabilidadYA

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